ITを仕事にしたいすべての人を
サンライトシステムサービスは応援します

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求める人物像

当社には設立時に掲げた目標があります。それは表面的なシステムではなく、お客様のビジネスの成功を視野に入れたソリューションを提供すること。
顧客志向の価値あるサービスを実現するためには、確かに技術も必要です。しかしそれ以前に、相手の気持ちを理解し、真のニーズを汲み取る力が欠かせません。
ですから採用においても「本当にいい物を提供したい」という想い、コミュニケーションの力を大切にしたいです。
  ◆ チャレンジ精神を持ち続けられる人
  ◆チームワークを大切にする人
  ◆ルールとマナーを守れる人

未経験からITを可能にする教育プログラム

意欲があれば、技術はあとからついてくる。一人ひとりのスキルアップに対する投資は惜しみません。
OJTをはじめ、外部の研修コースを利用した教育プログラムなどを用意しています。
その他、あなたが身につけたいと思うことを積極的に発言していただければ、柔軟に対応します。
私たちは前向きな方を求めています。

サンライトグループ

採用につきましては、新卒採用・中途採用ともグループ会社である、株式会社アワードシステムとの一括採用となっております。
アワードシステムの採用ページもあわせてご覧ください。
アワードシステムの採用ページへ

中途採用

雇用形態	正社員、契約社員
募集職種	サーバー設計・構築・運用 システムエンジニア プログラマ（JAVA、PHP、Perl等） ネットワークエンジニア
勤務地	本社(神奈川県横浜市) 及び、横浜、川崎、東京23区内
交通	【本社】JR線「関内駅」より徒歩3分
仕事内容	【スキルだけでなく“意欲”や”適性”にも注目しています】 ◆オープン系・WEBアプリケーションの設計・開発・保守 ◆共通ポイント管理システムの開発・運用 ◆金融システムなどのインフラ設計・構築・保守 ◆金融システムなどの運用設計・運用管理 ◆ワンタイムQRコードによる認証技術を用いたソリューション開発「スマート写楽」
資格	学歴不問　59歳まで(60歳以上はシニア社員となるため別途) ◆特に歓迎する経験・スキル・ソフトウェアの開発実務経験、ネットワークやオープン系システムの設計・構築・運用経験をお持ちの方。言語・分野は問いません。 ◆第２新卒歓迎
採用担当者からの言葉	実務経験・スキルは貴重な財産ですが、当社では意欲や潜在的な適性も重視します。 人物重視の採用です。 意欲があれば、技術はあとからついてくる。 一人ひとりのスキルアップに対する投資は惜しみません。OJTをはじめ、外部の研修コースを利用した教育プログラムなどを用意しています。その他、あなたが身につけたいと思うことを積極的に発言していただければ、柔軟に対応します。私たちは前向きな方を求めています。 チャレンジ精神を持ち続けられる人 チームワークを大切にする人 ルールとマナーを守れる人
勤務時間	9:00～17:45(休憩45分、実働8時間)
給与	月給22万～40万円 ≪モデル給与≫ ▼詳細設計・製造工程以降ができる方　⇒　月収22万～30万円 ▼基本設計から機能設計ができる方　⇒　月収25万～35万円 ▼企画・立案、要件定義など上流工程ができる方　⇒　月収30万円～40万円
待遇	昇給年１回(4月) 賞与年２回(6月・12月、当社規定による) 交通費全額支給、各種社会保険完備、家族手当、役職手当　他
休日・休暇	完全週休２日制(土・日) 祝日、年末年始、夏季休暇、有給、慶弔 ◆年間休日120日 ※プロジェクトの都合により休日出勤をすることもありますが、その際は代休を取得することが可能です。
教育制度	資格取得のバックアップ、各種外部セミナーの参加支援、研修制度の整備に取り組み、 社員一人ひとりのレベルアップを応援したいと考えています。あなたも「こんなものを取り入れてほしい」ということがありましたら、どんどん上司に伝えてください。最大限のバックアップをいたします。
選考プロセス	人物重視の選考です。前向きな姿勢や協調性などに注目しています。 お互いに納得できるまで話し合いたいと考えていますので、疑問点については遠慮なく質問してください。 ≪STEP1≫ まずは、(株)アワードシステムの採用の【エントリー】よりご応募ください。 ≪STEP2≫ 人事担当との面接を行います。所要時間は約30分です。 ※今までの職務経歴、内容、意欲や得意分野、これからチャレンジしたい分野などについて尋ねます。 ≪STEP3≫ 役員との面接を行います。所要時間は約30分です。後日、合否決定の御連絡を致します。 ※面接は役員面接一回の場合もあります。